2025年2月6日，由公司組織的內訓師管理培訓在巨博閥門順利開展，這是公司自成立以來初次建立起屬于自己的培訓師團隊。

此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需求，提高員工能力，營造全員學習的氛圍，公司決定組建自己的內訓師團隊。

希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對的進行知識技能的傳授。

此次內訓師團隊，是對員工自己報名或是內部推薦的方式進行選拔，然后再統(tǒng)一進行培訓。培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓作為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它也是一種雙贏的方式。

即培訓不僅提高了企業(yè)產出效率的增加，它的價值能使企業(yè)受益，并且還能很大程度上鍛煉內訓師本人及學員的整體素質和能力，使員工也得到同等的受益。

所以說，培訓是企業(yè)和員工發(fā)展途中不可少的一環(huán)。